Appcast запускает декодер гендерных предубеждений, бесплатный инструмент для устранения гендерно-равного выбора для рекламы и продвижения занятости

Copyright 2022 PR Newswire. все права защищены
2022-01-11

ЛИВАН, Нью-Хэмпшир, 11 января 2022 г. / PRNewswire-PRWeb / – Компания Appcast, мировой лидер в области маркетинга и трудоустройства, сегодня объявила о запуске декодера гендерных предубеждений, известного онлайн-инструмента, который помогает корпоративным работодателям устранять гендерную дискриминацию в своей работе, способствуя большей интеграции. методы работы и увеличение количества всех хороших работ. Используя техническую подготовку, подготовленную Университет Ватерлоо и Университет Дьюка, Декодер, состоящий из команды лингвистов и опытных специалистов, распознает и распознает профессиональные предпочтения, освещает их и по возможности предоставляет другие слова.

За последние два года динамичные реформы рынка труда сформировали рынок труда. Когда речь идет о привлечении и удержании талантов, работодатели сталкиваются с рядом проблем, в том числе с низкими процентными ставками, особенно среди женщин. Поскольку работодатели стремятся продвигать гендерное равенство в рамках усилий по разнообразию, равенству и инклюзивности, компаниям необходимо будет использовать различные стратегии для привлечения нужных им людей.

«В Appcast мы признаем, что выбор слова играет важную роль в успехе на рынке труда. В частности, наше исследование неизменно показывает, что включение гендерно-чувствительных слов в рынок труда может сократить количество ищущих работу как мужчин, так и женщин. , – сказал он Хизер Салерно, директор по маркетингу Appcast. «Мы рады предложить этот бесплатный инструмент организациям работодателей, чтобы повысить осведомленность о гендерном неравенстве и помочь их работодателям преодолеть свои проблемы, устранив дискриминацию в объявлениях о вакансиях».

Декодер Gender Bias Decoder, доступный для бесплатного использования, является продолжением долгосрочных обязательств Appcast по оказанию помощи организациям в разработке интегрированных стратегий найма. Му январь 2021 г., Appcast обнародовала свои выводы в отчете «Влияние гендерных формулировок на привлекательность кандидатов», в котором исследуется, как генетические термины могут повлиять на результаты цензуры. В отчете было обнаружено, что объявления о вакансиях в негендерном контексте (например, немужской язык) очень эффективны, что помогает организациям снизить стоимость использования (CPA) при одновременном повышении цен (AR) и других программах. на работе. Вместо этого отчет показал, что объявления о вакансиях с неполным знанием языка привели к тому, что цена за конверсию была на 41% ниже, чем у бизнеса с мужской и женской лексикой. Кроме того, объявления о вакансиях с неполными языковыми профилями привели к увеличению количества рабочих мест на 29% по сравнению с объявлениями для мужчин и женщин.

Чтобы найти декодер для гендерной предвзятости Appcast, перейдите по ссылке
https://www.appcast.io/gender-bias-decoder/

Для аппкаста
Appcast — мировой лидер в области технологий и рекламных услуг. Благодаря передовым технологиям, беспрецедентным рыночным данным и команде лучших маркетологов в отрасли технологии и услуги Appcast приносят более полумиллиарда долларов в год на рекламу от имени более 1500 клиентов. Направляйтесь к Ливан, Нью-Хэмпшир и офисы в Бостон, Массачусетс., Нью-Брансуик, Канада и Минск, Беларусь, Appcast — компания StepStone, одна из крупнейших компаний в мире. Для получения дополнительной информации перейдите на https://www.appcast.io/ и подпишитесь на Twitter. @appcast_io.

Контакты для СМИ

Одри Сюретт, Gabriel Marketing Group (из Appcast), 9785004857, audreys@gabrielmarketing.com

ИСТОЧНИК

.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *